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Exames ocupacionais são alguns exames que devem ser realizados, obrigatoriamente, por todos os funcionários de uma empresa. São eles: 

Exames admissionais: são realizados no momento da contratação do funcionário, atestando que o novo colaborador está apto para exercer o cargo. 

Exames periódicos: são realizados periodicamente, com o intuito de avaliar e diagnosticar alterações na saúde dos trabalhadores que estão atuando na empresa. 

Exame de mudança de função: assim como no exame admissional, ao mudar de função, o funcionário deverá realizar um exame médico para verificar se ele está apto a oferecer os serviços relacionados ao novo cargo. 

Exame de retorno do trabalho: este exame deve ser aplicado para todos os funcionários que, por conta de acidentes, doenças ou gravidez, ficarem afastados de suas funções por tempo igual ou superior a 30 dias. Não se aplica para retorno de férias. 

Exame demissional: no momento do desligamento do funcionário, ele deverá fazer o exame demissional, que avalia suas condições clínicas e identifica se houve o desenvolvimento de algum problema de saúde relacionado às suas funções na organização.

 

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